發(fā)布時(shí)間：2020-04-14 文章來源：河南成人高考招生教育信息網(wǎng)

原標(biāo)題：清新教育闡述自考本科生如何提高找工作的成功率

自考本科生如何提高找工作的成功率?自考本科雖然說是國家承認(rèn)、學(xué)信網(wǎng)可查的學(xué)歷，但依舊還是得到一些企業(yè)的歧視。那么，自考本科生如何做才能提高找工作的成功率?

　一、明確就業(yè)目標(biāo)。

很多自考生在找工作前，都沒有想清楚自己到底要找什么樣的工作，自己到底適合什么樣的崗位。總是抱著一種“現(xiàn)在工作這么難找，不多投投簡(jiǎn)歷怎么行”的心態(tài)。于是就抱著簡(jiǎn)歷，一家一家的開始投，即便是被邀約面試，也只是與面試官隨便聊幾句就揚(yáng)長而去。對(duì)于各式各樣的工作崗位都來者不拒，根本沒有自己的想法。

其實(shí)，在職場(chǎng)上來說，這種“廣撒網(wǎng)”找工作形式，是一種很不負(fù)責(zé)任的行為。就像很多企業(yè)在招聘時(shí)都要求應(yīng)聘者有較強(qiáng)的英語溝通能力，但是很多自考生在簡(jiǎn)歷上都沒有詳細(xì)寫出自己的英語能力。這對(duì)于企業(yè)HR來說，除非你特別優(yōu)秀，否則是不會(huì)考慮邀請(qǐng)你來面試。

所以，我們一定要有一個(gè)明確的求職目標(biāo)，給自己設(shè)定一個(gè)求職范圍，不然盲目的求職只會(huì)讓自己像“無頭蒼蠅”一樣亂撞。

二、簡(jiǎn)歷盡量凸顯自己的優(yōu)勢(shì)。

這里說的凸顯自己的優(yōu)勢(shì)是與崗位相匹配的優(yōu)勢(shì)。比如說，有家企業(yè)招聘的崗位比較注重?cái)?shù)據(jù)分析能力，而你在簡(jiǎn)歷上寫的相關(guān)工作經(jīng)歷都比較偏向于內(nèi)容創(chuàng)作能力，這樣你的簡(jiǎn)歷不會(huì)讓面試官感受到你對(duì)于這個(gè)崗位來說，你的優(yōu)勢(shì)到底在哪!

三、請(qǐng)注意保持你的形象。

一套整潔的正裝，一份詳細(xì)真實(shí)的簡(jiǎn)歷，這是自考畢業(yè)生們所要準(zhǔn)備的“硬件”。整潔的著裝，彬彬有禮的交談，可以給面試官留下深刻的印象。一份詳細(xì)而又真實(shí)的簡(jiǎn)歷能夠讓面試官對(duì)你有深刻的印象。這些是身為求職者所應(yīng)該準(zhǔn)備的。有的時(shí)候這些小細(xì)節(jié)也會(huì)在你的求職道路上給你加分。

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